Conseguir un empleo en la industria de los videojuegos no solo depende del talento o la experiencia. Al menos así lo deja claro Pocketpair, el estudio responsable del exitoso Palworld, que ha impuesto un requisito tan curioso como exigente para quienes quieran formar parte de su equipo.
El propio Takuro Mizobe, CEO de la compañía, reveló que no basta con enviar un currículum tradicional. Para ellos, jugar videojuegos es parte fundamental del perfil profesional.
Palworld y el requisito más extraño para entrar al estudio
Según explicó Mizobe en su cuenta personal de X, los interesados deben enviar su currículum, como en cualquier proceso de selección.
Sin embargo, el punto clave es otro: adjuntar una captura de pantalla con el historial de juegos en Steam.
Pocketpair quiere comprobar que los candidatos han invertido una cantidad considerable de horas jugando títulos de su biblioteca digital.
El requisito es tan estricto que solo se aceptarán capturas que cumplan exactamente con lo solicitado, dejando fuera de inmediato a quienes no jueguen en Steam o lo hagan muy poco.
Mucho juego, pero también análisis y criterio
Eso sí, tener miles de horas registradas no garantiza el empleo. Este paso solo permite que el currículum avance a la fase de revisión. Después, los aspirantes deben realizar un análisis detallado de sus juegos, explicando por qué los jugaron, qué los hace especiales, qué mecánicas destacan y en qué se diferencian de otros títulos del mercado.
Incluso si alguien pasa la mayor parte de su tiempo jugando en PS5 o Xbox, su solicitud no será descartada automáticamente. Aun así, haber jugado en Steam sigue siendo indispensable, ya que esta plataforma forma parte esencial de la historia del estudio.
Pocketpair nació como un pequeño estudio indie en Steam, plataforma que hoy sigue siendo su principal escaparate. Por eso, para los creadores de Palworld, ser un verdadero jugador no es un hobby: es parte del trabajo
Con información de Vida Extra.
